二胎新政出台后，二胎产假和生育津贴的报销也成为最重要的问题之一。据目前了解，西安市和宝鸡市的产假和生育津贴都没有变化，与第一胎没有区别。

　　第二胎的产假有什么规定？强制性产假适用于第二胎。中国规定，职工生育一个孩子可以享受98天的产假，难产可以享受15天的产假，多胞胎可以享受15天的产假，陕西省除法定规定外还可以享受60天的产假，男性哺乳假可以享受15天，职工参加健康检查可以享受10天。提示。在陕西合法生育的职工，产假和哺乳假最长为11个月18天，产假按考勤假对待，所有工资福利待遇不变。

　　2022年陕西省的产假有哪些新规定？从新规定中可以看出，主要生育子女的女职工除享受国家规定的产假外，还可享受60天的产假，男方可享受15天的护理假，如果夫妻居住在外地，男方可享受20天的护理假。如果工人参加了产前检查，除了国家规定的产假外，她的产假还将延长10天。当然，如果你有三个孩子，除了前一段提到的产假外，产假还将延长15天，男方还将获得额外的10天哺乳假。在陕西省，生育第一个和第二个孩子的妇女的产假是158天，如果你是在第三个孩子计划生效后积极生育第三个孩子的家庭，你可以在158天的产假上再增加6个月，具体天数必须与单位协商。男性的陪产假也被延长到15天，为期30天。

　　同时明确规定，服务机构必须严格按照国家和省关于女职工职业卫生安全的有关规定，保证女职工生育一岁前的母乳喂养时间和条件。如因特殊情况不能保证哺乳时间和条件的，经与职工协商，可给予3至6个月的哺乳假，哺乳假期间按正常生育津贴发放，不影响晋升和工资调整，并计算工龄。随着产假和陪产假的延长，陕西省还出台了育儿假制度。符合政策规定生育或依法收养子女的，父母双方每年享受不少于10天的育儿假，直至子女满3周岁。职工在婚假、产假、护理假、育儿假期间，按国家和省有关规定享受特殊劳动保护，获得支持和补偿；保护妇女在工作场所的合法权益；为因生育影响就业的妇女提供就业服务。产假政策导航 湖北产假最新消息公布 湖南全国产假多少天 海南产假多少天 广东产假最新规范 江西产假最新消息公布 上海产假最新规范 产假期间生育津贴怎么算 四川产假天数和工资 江苏产假最新工资规范 陕西产假天数和工资规范 山东产假、陪产假新